Der Mindset bestimmt den Unternehmenserfolg

Das Verhalten bestimmt den Erfolg

Die Ergebnisse eines Unternehmens hängen von dem Verhalten, den Aktionen der einzelnen Mitarbeiter und der Organisation in Summe ab.

 

Der Mindset bestimmt das Verhalten

Das individuelle und kollektive Verhalten wiederum wird von dem zugrundeliegenden Mindset der handelnden Personen bestimmt.

 

Der Erfolg hängt schlußendlich vom Mindset ab

Wenn wir etwas verändern möchten und unsere Ziele erreichen wollen, dann ist es hilfreich, zuerst den Mindset zu betrachten.

 

>> Der Erfolg von Verhaltensweisen wie zum Beispiel:


führen, organisieren, leiten, kommunizieren, integrieren, kooperieren, verändern, umorganisieren, delegieren - agil agieren

>> setzt einen neuen Mindset voraus:

den nach AUSSEN gerichteten Mindset von Arbinger

 

 

 

 

Das Arbinger Mindset Modell

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