Fallstudien und Zeugnis
namhafter Klienten von Arbinger

Der Mindset Change Ansatz des Arbinger Instituts ermöglichte folgende Veränderungen:

Entwicklung eines kooperativen Ansatzes zur Restrukturierung einer großen pan-euopäischen Organisation

Überwindung von operationellen Festungen innerhalb der Firma mit einer Vervierfachung des Wachstums trotz eines schrumpfenden Marktes

Effizienteres Arbeiten und verbesserte Zusammenarbeit führen sowohl zu enormen Kostensenkungen als auch zu höherer Kundenzufriedenheit

Turnaround einer zerrissenen Führungsmannschaft und Lösung langanhaltender Konflikte

Transformation von Feindseligkeiten und Misstrauen zwischen Universitäts-Fakultäten und Verwaltung

Weitere Referenzen und Fallbeispiele finden Sie hier:

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